卯女士
网站运营,网络管理员,信息安全,新媒体运营,电子商务,数据通信
2025.03.14更新
26岁|
威宁县-威宁县城|
本科|
1-3年经验
单位名称:贵州盛海人力资源有限公司,担任职位:人事主管,工作时间:2023-10--2024-11,工作描述:确保公司的人力资源战略与组织目标相一致,同时优化员工体验,促进企业文化和价值观的传承。
一、制定与执行人力资源策略:根据公司总体战略,制定人力资源规划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等,并确保这些策略的有效执行。
招聘与选拔:领导招聘团队,设计并执行招聘计划,吸引并筛选合适的人才,确保关键职位及时得到高质量的人员补充。
二、员工培训与发展:建立并维护员工培训与发展体系,包括新员工入职培训、技能提升课程、领导力发展项目等,以促进员工个人成长和组织能力的提升。
三、绩效管理:设计并实施绩效管理体系,包括目标设定、定期评估、反馈机制及激励措施,以驱动高绩效文化的形成。
四、薪酬福利管理:制定具有竞争力的薪酬福利政策,包括薪资结构调整、奖金计划、员工福利方案等,确保薪酬福利体系公平、合理且具有吸引力。
五、员工关系与沟通:建立和维护积极的员工关系,处理员工投诉和纠纷,促进开放、透明的沟通环境,提升员工满意度和忠诚度。
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