作经验 2022.10-2023.10 重庆渝润土地整治有限公司 人事 ●根据公司要求制定招聘计划，确定招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试、笔试等招聘环节， 为公司选拔合适的人才。 ●组织开展新员工入职培训，帮助新员工了解公司文化、规章制度和工作流程，尽快适应工作环境。此外， 还需根据员工的职业发展规划和组织的业务需求，制定员工培训计划，组织各类培训课程，如专业技能培训、 管理能力培训等，提升员工的综合素质和工作能力。 ●根据公司规定制定科学合理的绩效考核制度和指标体系，定期对员工的工作表现进行评估和反馈。根据 绩效考核结果，为员工提供晋升、调薪、奖励等依据。 ●建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和建议，协调员工之间的矛盾和冲突，营造和谐的工作氛 围。此外，还需负责员工的入职、离职管理，对离职员工面谈，了解员工离职原因，为组织改进管理提供参考。 2024.3-2025.5昆明名越物业服务有限公司 人事，行政，客服，财务 文件处理：负责公司各类文件的如报告，通知，涵等撰写、打印、装订和分发工作，确保 文件格式规范、内容准确。负责财务工作报表如日报，月报，半年报，各种收费登账，各类票据打印等。 ●档案管理：收集、整理、归档公司的各类档案资料，包括合同、文件、报告等，建立档案目录和索引， 便于查询和使用。 ●来访接待：热情接待来访客户和客人，询问来访事由，引导其到相关部门或会议室，为客人提供茶水等 服务。 ●电话接听：接听公司电话，记录来电信息，及时转接或回复，确保电话沟通顺畅。 ●投诉处理：及时处理业主的投诉和建议，跟进问题解决情况，并向业主反馈处理结果，确保业主满意度。 ●对区域内的各类设施设备,如电梯、照明、消防等进行日常维护和定期保养,确保其正常运行。 ●及时处理设施设备的故障和损坏,安排专业维修人员进行维修,保障商场的正常运营。 ●负责区域内的日常清洁工作,包括消防通道、广场、停车场等,保持环境整洁。 ●定期进行消毒、除虫等卫生防疫工作,营造健康的商业环境。 ●负责收取区域内的物业费、水电费、租金等费用,确保费用按时足额收缴。 ●协调商户之间的关系,解决商户之间的纠纷和矛盾,维护商业区的和谐稳定。 ●制定并执行安全保卫制度,安排安保人员进行 24 小时巡逻,维护区域内的治安秩序。 ●配合招商部工作,为新商户提供入驻相关的物业服务指引。 ●合理编制物业费用预算,控制成本支出,提高物业服务的经济效益。 ●加强对区域内消防通道、疏散指示标志、乱停乱发等的管理,确保消防安全疏散通道畅通。 ●做好各类资料台账如合同、物业费、租金、消防、装修、维修、消防安全宣传、日报、房屋记录表、来 访记录、投诉、项目资料文件、等等。 ●上门完成工作宣传好检查如：消防、防诈、正确使用燃气、用电宣传和检查。

全能

一直在外省上班，有销售，文员，招聘，店面零售及仓库管理经验

干过工地

单位名称：贰仁童托管家教中心,担任职位：家教老师,工作时间：2024-10--2025-01,前台，家教辅导

2021至2022曾任职威宁驾校前台文员和办公室文员

在某公司从事人力资源工作，负责招聘与员工培训。

收银员，电商客服，商场业务推广员

2022.7-2024.1就职于宜昌东阳光推广服务有限公司

行政单位实习

2023年-2025年1月从事行政管理工作以及教育机构多次

单位名称：铜仁学院,担任职位：办公室助理,工作时间：2024-08--2025-01,工作描述：1.负责领导各项通知的上传下达，确保信息传递及时、准确，保障各项工作有序开展。 2.协助领导校对、整理文档资料，保证资料的准确性和完整性，累计整理文档500+份。 3.负责打印复印资料，高效完成各项文印工作，满足办公需求。 4.认真登记台账，详细记录各类办公数据，为工作复盘和决策提供支持。 5.负责会场布置，包括桌椅摆放、设备调试等；做好签到、座签摆放、会议资料发放工作；准确记录会议内容，累计参与并保障会议顺利进行30+场。 6.处理其他办公室日常事务，积极配合团队完成各项工作。,单位名称：贵阳市全盛酒店有限责任公司,担任职位：前台,工作时间：2023-02--2023-04,工作描述：1.为宾客办理入住登记手续，确保信息准确无误，平均每日办理入住30+人次。 2.提前做好预定宾客抵店前的准备工作，包括房间检查、物品准备等，提升宾客入住体验，客户满意度达95%以上。 3.准确开具发票，熟悉各类发票开具规范，无开票错误记录。 4.熟练掌握房态图，能快速为宾客推荐合适房间，合理安排客房资源。,

无

单位名称：威围高速路口有限公司,担任职位：司机,工作时间：2022-06--2025-07,

全球鹰（深圳）⽆⼈机有限公司 2025. 03 - 2025.06 ⼈事⾏政专员 1、建⽴并完善公司组织架构 ，合理编制各部⻔⼈员配置 ，重新梳理各岗位的职责要求 ，确保职责明确 ，分⼯合 作。 2、优化招聘流程 ，维护并拓展招聘渠道 ，⾼效执⾏甄选、初试、录⽤、offer发放等环节 ，并加强后续员⼯跟踪 ⼯作 ，确保招聘质量。 3、负责员⼯关系管理，公司⼈员⼊/离职、升降任、调薪⼿续的办理 ，劳动合同的签订 ，花名册信 息的录⼊以及 员⼯档案的规范管理。 4、负责新员⼯⼊职培训，关注新员⼯的融⼊情况 ，策划员⼯关怀和团建活动 ，例如季度⽣⽇会、员⼯下午茶、端 午节等活动。 5、负责公司员⼯的考勤管理、调薪表以及五险⼀⾦的缴纳。 6、负责公司后勤、办公⽤品的采购以及固定资产、费⽤报销等⽇常性⾏政事务确保公司⾏政⼯作有效的积极开展。 7、 负责公司⽂件、通知的收发⼯作。 8、 钉钉考勤的核对（⼤⼩周、5.5天、单休）等班次，第⼀个⽉是导考勤初步核对，第⼆个⽉做复核。 贵州盛昌尧源机动⻋检测有限公司 2024.03 - 2025.03 ⼈事⾏政专员 1.统筹招聘全流程：制定招聘计划，对接智联招聘/BOSS直聘等平台，筛选简历并安排⾯试，跟进背调及录⽤ 审批，⼊职⼿续办理。 2.优化⾏政管理：负责员⼯考勤统计、办公⽤品采购、会议组织及档案归档，完善⾏政制度流程。 3.员⼯关系维护：处理劳动合同签订/续签，协调部⻔间沟通，组织员⼯活动，提升团队凝聚⼒。富联裕展科技（深圳）有限公司 （富⼠康科技集团） 2022.04 - 2024.03 ⼈事专员 1.招聘管理：主导校园招聘（⼤专/本科）及社会招聘，对接猎头公司及部⻔需求，在职期间累计筛选简历超 500份，安排⾯试300+场次，跟进签约⼊职全流程，⼊职率提升15%。 2.离职/调动管理：处理员⼯异动单据签核，优化离职⾯谈流程，留存关键岗位⼈才。 培训与考核：统筹技术职务考试题库核查及系统导⼊，组织⽉度考试，完成成绩归档与数据分析。

大学刚毕业，还没有任何工作经验，只有寒暑假期间做过各种兼职，比如：台球助教、婚纱店选片、进厂等

单位名称：大明鞋服,担任职位：服装销售员,工作时间：2023-06--2025-12,工作描述：服装女装销售 跟客 模特随时更新最新款,从事过茶叶销售 女装销售 日用品销售

做过销售

任职过，客服，档案管理，文员，金融专员，银行大堂，出纳等

单位名称：东莞嘉禾电声科技有限公司,担任职位：质量管理/测试工程师,工作时间：2020-06--2020-08,工作描述：主要负责抽检流水线上的成品蓝牙耳机各方面是否达标。,单位名称：上海昌硕科技有限公司,担任职位：电子工程师,工作时间：2021-07--2021-09,工作描述：PE电子工程部包含RF和AR，每天主要工作是维修和检测机器的异常。,单位名称：威宁超越农业有限公司,担任职位：包装岗位,工作时间：2022-07--2022-08,工作描述：主要把不同等级品种苹果分类包装成件。,单位名称：威宁漫格家居有限公司,担任职位：加工包装工,工作时间：2022-08--2022-09,工作描述：从零件成品由自己的小团队自行完成组装。,单位名称：成都三块科技有限公司,担任职位：BD经理,工作时间：2023-08--2023-11,工作描述：1.维护老客户关系，2.开发新客户，3.帮助客户解决问题让他们的业务更好的达到双方共赢。,单位名称：茗茶轩,担任职位：茶艺师/店长/前台/销售,工作时间：2024-01--2025-01,工作描述：1.管理茶叶的货物进出货，2.负责销售茶叶包装和财务管理，3.和相关单位对接货物财账，4.负责货物摆放管理日常卫生环境。 业绩：老顾客回购率很高，老板放心把整个店的运营交给我处理，工作完成出色有责任。,