从事法律文书写作，人事招聘管理，行政管理，案源开发（陌拜），股权转让协议，合同起草审核等

一、法律风险管理： 识别风险：分析公司运营、业务活动、投资决策等过程中可能面临的法律风险点，如合同风险、合规风险、知识产权风险等。 评估风险：判断法律风险发生的可能性及其对公司的影响程度，确定风险优先级。 制定应对策略：针对不同风险，设计相应的规避、降低、转移或接受的策略和措施，并推动实施。 二、合同管理： 起草与审核：负责起草、审查公司各类合同，包括但不限于业务合同、采购合同、劳动合同等，确保合同条款合法、合规、明确且符合公司利益。 合同谈判：参与重要合同的谈判，提供法律专业意见，保障公司在合同签订过程中的权益。 合同履行监督：跟踪合同履行情况，及时发现并处理合同履行中的问题和纠纷，维护合同的严肃性和公司的权益。 三、合规管理： 制度建设：建立和完善公司的合规管理制度和流程，确保公司各项活动符合国家法律法规、行业规范和公司内部规定。 合规培训：组织开展合规培训，提高员工的合规意识和法律素养，使员工了解并遵守相关法律法规和公司制度。 合规监督与检查：定期对公司各部门的合规情况进行监督和检查，发现违规行为及时纠正，并采取相应的整改措施。 四、知识产权管理： 保护与维权：负责公司知识产权（如商标、专利、著作权等）的申请、注册、维护和管理，打击侵犯公司知识产权的行为，维护公司的知识产权权益。 知识产权运用：探索知识产权的商业化利用途径，如授权许可、转让等，为公司创造价值。 五、诉讼与纠纷处理： 代表公司：当公司面临诉讼、仲裁或其他法律纠纷时，作为公司的代表参与处理，包括收集证据、制定诉讼策略、出庭应诉等。 纠纷协调：在诉讼外，积极协调解决公司与外部主体之间的纠纷，通过协商、调解等方式争取有利的解决方案，降低公司的法律成本和声誉损失。 六、法律支持与咨询： 内部咨询：为公司管理层和各部门提供日常的法律支持和咨询服务，解答法律问题，提供法律意见和建议，帮助公司做出合法、合规的决策。 项目支持：参与公司重大项目、投资活动、并购重组等的前期调研、谈判和决策过程，从法律角度进行分析和论证，提供专业的法律建议和风险评估。 七、团队管理与指导： 领导团队：负责法务部门的日常管理工作，包括团队成员的招聘、培训、绩效考核、工作安排等，打造高效、专业的法务团队。 专业指导：对团队成员进行业务指导和培训，提高团队整体的法律专业水平和业务能力，确保法务工作的质量和效率。 八、外部合作与沟通： 律师事务所合作：与外部律师事务所保持良好的合作关系，根据需要聘请外部律师提供专业法律服务，对外部律师的工作进行监督和评估。 监管部门沟通：与政府监管部门、司法机关等保持沟通和联系，了解最新的法律法规和政策动态，及时应对监管要求和法律变化。