工作经历
辉丰建材销售有限公司
人力资源专员2022-03 ~ 2023-06
1、人员招聘：负责公司空缺岗位的招聘工作并对符合公司岗位的简历进行筛选、面试邀约、复试、入职安排等工作；
2、JD 撰写：同时与用人部门进行沟通，对公司所招聘的岗位完善修改并最终完成4类岗位 JD 的撰写，提升简历投递量35%；
3、招聘渠道拓展：根据招聘岗位的需求，拓展线上招聘，如智联招聘、BOSS 直聘、前程无忧，招聘社群等，简历投递量增加3％。
展逸梦培训机构
托管老师2024-03 ~ 2024-10
一、课程教学与活动实施
· 课程执行：根据中心的课程体系，准备教具和教案，高质量地完成每日/每周的教学活动。
· 活动设计：设计并开展适合各年龄段发展特点的游戏、音乐、艺术、运动、阅读等多元化活动，促进儿童在语言、认知、社交、
大运动、精细动作等领域的全面发展。
· 观察记录：在活动中细致观察每个孩子的表现、兴趣点和情绪状态，并做好记录，为个性化教学和家长沟通提供依据。运用专业
知识，为家长提供科学的家庭教学指导，解答家长在教育过程中的困惑，建立互信、互助的家园关系
贵州省社会主义学院 前台
1、人员接待：跟进来访人员沟通，及时对接学员，单周接待学员100+；
2、资料整理：根据学院要求，协助学员完成相关资料整理共50余份；
3、物资管理：根据物资需求，及时对学员的生活物资进行发放和登记
