职位详情
五险及其他福利管理
薪资核算 人事档案管理
制度制定及落地优化
招聘与配置，能够理解业务，并匹配业务提供专业的人力资源解决方案。

1、形象气质佳、性格开朗、情商高
2、处理公司内部各种劳动合同相关事宜
3、负责人才供应，负责区域招聘规划、寻源、面试、offer谈判及入职等全流程，搭建本地人才资源池，结合业务节奏完成人才供应
4、熟悉日常工作流程及流程指引，做好合规宣导及相关日常公司事务处理。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2、具体丰富的人力资源实操经验，以及较好的人力资源理论基础。
3、具备较强的理解力，执行力，责任心，团队协作精神，沟通能力强。