威宁县起航客运有限责任公司2024年招聘储备公交车驾驶员20名

威宁都市通

2024年06月03日 12:04

威宁县起航客运有限责任公司面向社会公开招聘储备公交车驾驶员简章

根据公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘储备公交车驾驶员20名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《威宁县起航客运有限责任公司面向社会公开招聘储备公交车驾驶员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、公司简介

威宁县起航客运有限责任公司成立于2022年6月13日，由法人股东威宁县诚信公交客运有限责任公司全额投资的民营企业，注册资本1000万元人民币。2023年7月由贵州威宁草海机场综合服务有限责任公司从原股东威宁县诚信公交客运有限责任公司处购买51%股权形成国资控股经营。主要从事：城市公共交通、电动汽车充电基础设施等运营。

二、招聘对象与条件

1.热爱公交事业，具有良好的职业道德和服务意识；思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。

2.凡持有中华人民共和国机动车驾驶证“A1”或实习期满的“A3”，具有城市公交驾驶经验者优先录入储备库。

3.年龄：男45周岁以下，女40周岁以下。

4.学历：初中及以上。

5.身心健康，无传染性疾病，无癫痫、梅尼埃综合征、眩晕症、无各类精神障碍疾病、器质性心脏病及影响肢体活动的神经系统疾病等可能危及行车安全的疾病病史。若有隐瞒身体条件而被录用者，将取消录用资格。

6.视力：双眼裸视力在0.8（4.9）以上，矫正视力1.0（5.0）以上，无红绿色盲。

7.最近连续3个记分周期内没有被记满分记录。

8.无犯罪史、无吸毒史、三年内无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录。

以下人员不得报考

1.不符合招聘对象、报考条件所需资格条件的。

2.曾被客运企业开除过的驾驶员。

三、报名材料

报名时需提供如下材料：

1.威宁县起航客运有限责任公司公开招聘储备公交车驾驶员报名信息登记表。

2.中华人民共和国机动车驾驶证“A1”或实习期满的“A3”（正、副本）驾驶证原件及复印件1份。

3.身份证原件及复印件1份。

4.本人近期正面1寸蓝底免冠彩色证件照2张及电子版。

5.公安机关出具的无犯罪记录、无吸毒史证明原件1份。

6.公安机关出具的三年内无重大交通事故证明原件1份。

7.公安机关出具的最近连续3个记分周期内没有被记满分记录原件1份。

8.初中及以上毕业证书或证明材料原件及复印件1份。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息于2024年6月3日在威宁融媒、威宁草海机场公众号上发布。

（二）报名

本次报名采取现场报名方式，报名地址：威宁县起航客运有限责任公司综合部（威宁县中等职业技术学校旁）。

1.报名时间。2024年6月11日9：00至2024年6月14日17:00止，逾期不再办理报名手续。

2.报名要求。现场报名按以下程序进行：报考人员须在2024年6月3日9:00至6月14日17:00期间在《招聘简章》附件中自行下载或到威宁县起航客运有限责任公司综合部拷贝《附件1：威宁县起航客运有限责任公司公开招聘储备公交车驾驶员报名信息登记表》（以下简称《报名表》）填写并打印，核对无误后报名时现场签名。报名与技能实测时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件中的各项要求，并签署《附件2：诚信报考承诺书》《附件3：个人信息处理授权书》，承诺已知晓告知事项。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写错误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考核过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

报考人员应认真核对是否符合所招聘要求的资格条件。报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

（三）资格审查

1.资格审查。报名时对应聘人员提交的报名材料进行现场审查，审查合格者正式登记报名，审查不合格者不予登记报名。（资格审查包括无犯罪记录、无吸毒史证明、三年内无重大交通事故证明、最近连续3个记分周期内没有被记满分记录及相关证件）。

2.驾驶技能实测准考证领取。报考人员需于2024年6月17日9:00至6月18日17:00前到报名处领取驾驶技能实测准考证（统一用A4纸打印）。

五、驾驶技能实测

驾驶技能实测工作在威宁县起航客运有限责任公司领导下进行，由运营部牵头组织相关部门具体实施。

（一）开考比例设置：本次招聘不设置开考比例。

（二）实测方式：驾驶技能实测采取封闭式场地技能实测。（不指定驾驶技能实测范围，也不举办任何培训班）。

（三）实测时间：详见实测准考证。

（四）实测地点：详见实测准考证。

（五）成绩计算：驾驶技能实测成绩按百分制计算，驾驶技能实测成绩满分100分，折算成百分制后按60％计入总成绩，驾驶技能实测成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。参加驾驶技能实测人员，其成绩须达到60分及以上方能进入下一环节；未参加驾驶技能实测、未完成驾驶技能实测或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节资格。

参加驾驶技能实测的应聘人员须持《驾驶技能实测准考证》原件及第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件和相关驾驶证原件方能参加驾驶技能实测。驾驶技能实测成绩在威宁融媒、威宁草海机场微信公众号上公示。

根据应聘人员的驾驶技能实测成绩从高到低，按不超过1:2的比例进入下一环节。

六、面试及总成绩

（一）面试

1.面试方式。面试采取非结构化方式面试，面试准考证领取时间另行通知。

2.面试时间。详见面试准考证。

3.面试地点。详见面试准考证。

4.成绩计算。面试成绩按百分制计算，面试成绩满分100分，折算成百分制后按40％计入总成绩，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的应聘人员取消进入下一环节资格。

（二）总成绩计算

总成绩按驾驶技能实测成绩占60％，面试成绩占40％，合并计算。驾驶技能实测、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。应聘人员总成绩名次出现末位并列的，驾驶技能实测成绩高的进入下一环节，若驾驶技能实测成绩也相同的，通过复试驾驶技能实测的方式确定进入下一环节的对象。总成绩在威宁融媒、威宁草海机场微信公众号上公示。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检工作由威宁县起航客运有限责任公司运营部具体组织实施。体检根据招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；应聘人员放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，岗位空缺人数按总成绩由高到低依次递补，如递补时出现分数并列情况，驾驶技能实测成绩高者进入体检环节，如驾驶技能实测成绩也相同，复试驾驶技能实测高者进入体检环节；体检后应聘人员主动放弃的，岗位空缺人数按总成绩由高到低依次递补。体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及我省的有关规定执行。包括但不限于身心健康，无传染性疾病，无癫痫、梅尼埃综合征、眩晕症、无各类精神障碍疾病、器质性心脏病及影响肢体活动的神经系统疾病等可能危及行车安全的疾病病史。

体检费用由应聘人员自理，体检时间、地点另行通知。

体检通过人员名单在威宁融媒、威宁草海机场微信公众号上公示。

八、考察政审

体检合格人员进入考察政审程序。考察政审工作由威宁县起航客运有限责任公司统一组织实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由2名以上正式工作员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察政审后放弃的，岗位空缺人数按总成绩由高到低依次递补，递补人员由体检环节开始按照相关程序执行。

经考察政审合格后按由高到低成绩依次录取进入威宁起航客运有限责任公司驾驶员储备库，上岗时间根据公司岗位需求从高到低成绩依次上岗，以最终签订合同时间为准。

根据威宁起航客运有限责任公司岗位需求由运营部对人员进行岗前培训，参加公司岗前培训合格后签订试用期劳动合同。

九、公示、聘用及薪酬待遇

（一）公示

经驾驶技能实测、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为威宁县起航客运有限责任公司拟聘用公交车储备驾驶员，拟聘用公交车储备驾驶员名单在威宁融媒、威宁草海机场微信公众号上公示，公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

（二）聘用备案

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，威宁起航客运有限责任公司根据相关规定办理聘用审批和备案手续，进入威宁起航客运有限责任公司驾驶员储备库。威宁起航客运有限责任公司根据岗位需求从高到低成绩依次与储备驾驶员签订劳动合同正式上岗并开始计发薪酬，身份与公司原职工相同，经试用期1个月考核合格的正式签订劳动合同，试用期考核不合格的，解除劳动关系。

在公开招聘过程中因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格或放弃聘用等原因造成招聘岗位空缺的，按有关规定顺延递补。

（三）薪酬待遇

1、试用期1个月，试用期每月工资2300元；

2、试用期满正式聘用后，月工资3500-5500元（含保险），工资结构为基础工资+绩效工资。

十、工作要求及注意事项

（一）纪律监督。本次招聘工作广泛接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违纪违规或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

咨询电话：韩老师：18230818146，王老师：13885788579，冶老师：15117607620。

本次招聘工作全程接受中共贵州威宁草海机场有限公司纪律检查委员会的监督。

监督电话：18289648660。

（二）在招聘各环节中，国家、省、市、县出台新规定的，按新规定执行。

（三）本次招聘工作相关通知、公示等信息均在威宁融媒、威宁草海机场微信公众号上公布。

（四）在本次招聘工作各环节中，请应聘人员务必保持电话畅通，并密切注意公布的相关招聘信息，因未阅读相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加招聘各个环节等情况的，后果由本人承担。

（五）本次招聘工作未尽事宜，由威宁县起航客运有限责任公司综合部另行通知。

《招聘简章》解释权属威宁县起航客运有限责任公司。

附件1 威宁县起航客运有限责任公司公开招聘储备公交车驾驶员考试报名信息登记表.doc

附件2 诚信报考承诺书.doc

附件3 个人信息处理授权书.docx

威宁县起航客运有限责任公司

2024年6月3日

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